![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
fivetimesdead) wrote2023-11-26 02:08 pm
Навеяно лентой и комментами
Отвлечёмся от актуального и поговорим о другом актуальном.
Принесло лентой забавный пост
Пост в принципе понятный. Но вот дальше меня вполне улыбнуло как народ в комментах разделился на «отпуск раз в год — необходимая норма» и «я за 5-10-20 лет ни разу не брал отпуск и не планирую!». Каждый живёт как хочет конечно, но если что — я основательно в первой группе. Жить надо сейчас (рамках разумного конечно), а не когда-то потом на пенсии. И деньги с собой на тот свет не заберёшь :)
Но более меня позабавил другой разговор с юзером Shur_ik
И вот это у меня местами вызвало фейспалм и в очередной раз напомнило про шутку про «у каждого свой глобус». В том плане что для меня — «собеседование по скайпу» это норма ещё как минимум с 2014 года. Причём лично в моём случае это плюс в первую очередь для меня самого (то есть интервьюемого), а уже потом — для проводящего собеседование. Потому что так намного проще установить контакт с человеком, за невозможностью говорить вживую.
И уж отдельно я офигел от сравнения с полиграфом ниже от юзера mdr. Потому что это ну совсем одинаковые степени вещей ;)
P.S. кстати, это совсем не вопрос поколений — я знаю людей старшего поколения, которые отлично любят говорить по видео. И наоборот.
no subject
LiveJournal categorization system detected that your entry belongs to the category: Общество (https://www.livejournal.com/category/obschestvo?utm_source=frank_comment).
If you think that this choice was wrong please reply this comment. Your feedback will help us improve system.
Frank,
LJ Team
no subject
no subject
Про собеседование по видео — это не вопрос поколений, это либо психический сдвиг, либо просто абсолютный аутист, которому не то что не нужен невербальный контакт с человеком, который по головому звонку никак не установить, а он еще и не в курсе, что хоть кому-то это может быть нужно.
no subject
Я успел насмотерться на разное и то, что чел пишет по поводу звонка с видео — это, конечно, ярая глупость.
Просто он достаточно обеспечен работой и оттого выёбывается. Бывает.
Есть совершенно нормальные люди, которым видеозвонок создает более комфортное ощущение. Или им просто надо видеть человека, чтобы — пусть даже как им кажется — составить о нем лучшее впечатление. Или если общение идет на не самом комфортном языке хотя бы для одного из них, чтобы лучше понимать собеседника или наоборот давать ему возможность лучше понимать тебя.
Да тысячи причин. Ну народ сравнивает видео на звонке с просьбой раздеться... Можно только порадоваться за них — у людей все нормально с работой.
* * *
А вот ещё — а как насчет перекалиброваться и рассматривать даже голосовой звонок как что-либо непристойное?
Голосовое общение не является чем-то обязательным. У меня был ряд эпизодов, когда работал, и долго, с людьми лишь по имейл переписке.
У меня и сейчас бухгалтер из другого города, с которым мы даже голосом никогда не общались. Нормально, но всё же не обязательно.
* * *
Кстати о бухгалтере, спросил его пару недель назад много ли цкраинцев последней волны. Получил интересный ответ: написал, что в офисе обслуживается может человек пять. Из них двое звонили и о них известно, что они говорят на польском. Остальные — "кто их знает, они пишут, а пишут сами или через переводчик — я не знаю".
no subject
no subject
А я на интервью/собеседование по скайпу хоть сейчас бы согласилась.
Чего бояться-то: голову помыл, камеру настроил, чтобы background image был хороший и - вперед.
К тому же экономия бензина...
Отгадайте, сколько мне лет? - 70, и интервью у меня not in native language.
Не захотите прогнуться - никто вас не прогнёт.
Просто нужно заранее сформулировать свои правила.
Например:
никакой персональной информации заранее (кроме государственных структур, но там всё по-другому с самого начала).
Даже если работодатель не спрашивает какие у меня вопросы, я найду как их задать.
А если мне не дали никакого шанса, но мы с ним больше никогда не встретимся.
Я не жду более 15 минут. Извиняюсь и прошу перенести "эфир" на удобноо для меня время.
Если работодатель отказывается ответить на какой-то очень важный для меня вопрос, то скорее всего мы с ним оффлайн никогда не встретимся.
Я и с интервью уходила, и после интервью на х*р посылала.
Не нравится - не ешь.
И это вовсе не жесткие правила, а нормальные ожидания/запросы, которые здорово экономят время как работодателя, так и соискателя.
А если кандидат не в состоянии настроить video chat, нафига он вообще нужен?
no subject
Я никогда в жизни не нанимал (и не намерен нанимать) человека без предварительного видеособеседования. Не может же он прийти на собеседование в офис если офис тут, а он в Бангалоре?
no subject
no subject
Ну, тестовое задание можно и смухлевать - при разговоре же вживую (что с видео, что без) легче оценить реальный уровень. Так что одной перепиской к сожалению обычно не обойтись...
no subject
no subject
Самое простое - если тестовое сделали за тебя))
Уровень в разговоре - конечно сильно зависит от конкретной вакансии. У меня как химика то оценить весьма легко.
no subject
no subject
Ну собственно да - сильно зависит от конкретной вакансии :)